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 招聘说明
 
a. 应聘人员请仔细阅读岗位职责及任职资格,并自我对照是否符合公司的要求 ;
b. 请发简历到hr@zevip.cn;
c. 公司不接受电话咨询及未约上门;
d. 公司地址见网站联系我们页面;
e. 请面试人员对公司及公司所在行业做适当了解。
 
01:营销总监
 
岗位职责 
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案; 
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制; 
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动; 
6、负责管理销售团队,策划并推进军队、公安、武警等终端客户及渠道销售策略;
7、对公司收入及销售成本负责。
 
任职资格 
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历; 
2、8年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监/销售总监三年以上,具有军工、警用装备行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解; 
3、具备很强的策划能力; 
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;
6、具有军工、警用装备行业的从业背景者优先。
 
02:行政总监
 
岗位职责 
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 
2、制定公司行政管理、人力资源的方针、政策和制度; 
3、负责公司日常行政、人力资源的管理和信息化的建设; 
4、建设企业文化建设和推广; 
5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化; 
6、负责公司范围内物业、后勤管理。 
 
任职资格 
1、行政管理或或人力资源相关专业重点大学本科及以上学历; 
2、五年以上行政管理或者人力资源岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; 
3、熟悉公司行政管理和人力资源体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 
4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。
 
03:营销总监
 
岗位职责 
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划; 
2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 
3、组织落实、监督调控生产过程各项指标; 
4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题; 
5、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。
6、前期负责配合相关部门建设超大型工厂。 
 
任职资格 
1、相关专业本科以上学历,硕士以上尤佳; 
2、五年以上工作经验,或同等职位三年以上任职资格; 
3、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等; 
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
5、了解工厂建设过程,并有实战经验者优先。
 
04:生产总监
 
岗位职责 
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划; 
2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 
3、组织落实、监督调控生产过程各项指标; 
4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题; 
5、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。
6、前期负责配合相关部门建设超大型工厂。 
 
任职资格 
1、相关专业本科以上学历,硕士以上尤佳; 
2、五年以上工作经验,或同等职位三年以上任职资格; 
3、精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等; 
4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。
5、了解工厂建设过程,并有实战经验者优先。
 
05:财务总监
 
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 
2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投融资研究分析; 
3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况; 
4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求; 
5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。 
 
任职资格 
1、会计或金融专业硕士及以上学历,有注册会计师资格者优先; 
2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验; 
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件; 
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力; 
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
7、具有上市公司同等工作经验者优先。
 
06:大区销售经理
 
岗位职责 
1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通; 
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作; 
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标; 
4、收集市场信息,制定年销售计划; 
5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。 
 
任职资格 
1、大学本科及以上学历,相关专业毕业; 
2、有5年销售工作经验,或有区域管理经历; 
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 
4 、要求完成每月公司交办的大区销售量; 
5 、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。
6、具有军工、警用装备行业的从业背景者优先。
 
07:法务经理
 
岗位职责
1.建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略提供法律支持;
 2.评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险
 3.起草、审核公司内部合同、法律文件,处理合同、知识产权事务、员工劳资纠纷等法务工作;
 4.参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务;
 5.接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,维护公司合法权益;
 6.参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见;
 7.负责公司投资、融资和子公司架构等法律事务。
 8.参与公司重大事故和危机处置活动岗位职责:
 
任职要求
1、211、985大学硕士及以上学历,法律专业,以经济法专业优先,拥有法律执业资格,律师资格证;
2、3年以上知名律所专职法务工作经验,2年以上金融行业法律合规实务等工作经历;
3、有基金产品管理经验,熟悉公司法、合同法、担保法、信托法等相关法律法规理论知识与实务操作;
4、熟悉交易架构设计和股权交易等相关金融理论知识与实务操作;
5、具有企业法律诉讼工作经历,熟知司法程序,能够独立处理公司的法律纠纷和事务;
6、具备私募股权、投资基金、信托或海外投资或并购法律实务相关工作经验者优先。
8、具有上市公司同等工作经验者优先。
 
08:核算会计
 
岗位职责 
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门; 
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐; 
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐; 
5、准备、分析、核对税务相关问题; 
6、审计合同、制作帐目表格。 
 
任职资格 
1、财务、会计专业大专及以上学历,持有会计证; 
2、有财务会计工作经历者优先; 
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件; 
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
 
09:技术研发工程师
 
岗位职责 
1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作; 
2、负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流; 
3、参与公司投标项目,负责标书技术部分的编写及答疑、应标等; 
4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训; 
5、负责与销售人员共同协作推广公司产品; 
6、公司产品技术说明书的撰写编制。 
 
任职资格 
1、本科及以上学历,公安技术类、弹药工程与爆炸技术类、通信类、电子类、计算机类相关专业; 
2、军工及警用装备行业2年以上技术支持工作经验,有售前、售后技术支持工作经验者优先; 
3、对电子设备、简单的机械制造原理、计算机技术、网络通信等熟悉; 
4、具有良好的表达能力和较强的沟通能力; 
5、具有军工企业、警用装备公司同等工作经验者优先。
 
10:开发报建
 
职位描述:
1、负责办理公司所属项目工业地块在项目竣工所有在政府部门的相关手续;
2、负责提出项目在报批报建的图纸技术要求,配合相关部门对技术经济指标和相关规范要求进行核查;
3、负责向公司相关部门解释或指出报建过程中政府政策及导向;
4、负责(牵头)进行项目报批报建所需的攻关活动,对参与攻关协调的领导负责;
5、负责及时促进或优化政府合作关系,为公司建立良好、长期的沟通平台;
6、及时向领导汇报工作进展,提出合理化建议;
7、积极完成公司及领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、管理、建筑相关专业专科以上学历;
2、具有5年以上相关工作经验;
3、独立完成过一个及以上项目报建手续;
4、具有良好的沟通协调能力。
 
11:行政文员
 
岗位职责 
1、负责公司前台接待及电话接转; 
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 
4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室; 
5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 
6、负责各级主管交办出差安排等各项工作; 
7、完成上级交给的其它事务性工作。 
 
任职资格 
1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历; 
2、一年以上相关工作经验; 
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 
4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 
5、熟练使用相关办公软件。
 
12:人力资源主管
 
岗位职责 
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 
4、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 
 
任职资格 
1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源三年以上; 
2、熟悉员工入职、离职、社会保险; 
3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 
6、具备良好的学习能力。
 
13:出纳
 
岗位职责 
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 
2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录; 
3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续; 
4、协助会计做好各种帐务的处理工作; 
5、负责掌管小额现金; 
6、完成上级交给的其它事务性工作。 
 
任职资格 
1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书; 
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件; 
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
6、本岗位须北京本地户籍。